човека четат тази публикация в момента
По време на кариерния форум „Bulgaria Wants You“ в Лондон, млада инженерка сподели: „Аз нямам намерение да се връщам в България, но искам вие да ме убедите в противното.“ Тази сцена илюстрира сблъсъка между емиграцията и стремежа към Родината. Кадровата криза в България води до необходимостта от връщане на таланти, особено в инженерния и производствения сектор.
Златина Димитрова от екипа по човешки ресурси на „Либхер“ подчерта, че индустриалният растеж в Пловдив надминава наличните кадри. Двата завода на компанията в Тракия икономическа зона се подготвят за ново производство на високотехнологични компоненти, включващи аерокосмически части и системи за управление на полета.
„Тракия икономическа зона вече е индустриалният хъб на България. Нуждаем се от хората, които напуснаха страната“, добавя Димитрова. Липсата на специалисти принуждава бизнеса да търси работници от трети страни, което е сигнал за критична ситуация в икономиката.
На форума в Лондон над 1000 българи се регистрират, а над 300 от тях разговарят с представителите на „Либхер“. Интересно е, че първоначалните им въпроси не са свързани с финансовите условия, а с живота в България и икономическата ситуация.
Много от присъстващите живеят в чужбина от 10 до 20 години, а историите им показват, че много от тях обмислят завръщане. Някои споделят за предизвикателства в професионалното си развитие, докато други искат да развият бизнес в България.
Представителите на „Либхер“ презентират предимствата на работа в България, включително по-ниски разходи за живот и стабилни работодатели. Според Димитрова, българската икономика вече привлича обратно емигранти, като през изминалата година около 11 000 българи са се завърнали от Англия.
Тенденцията за обратна миграция става все по-ясна, а „Либхер“ активно търси талантливи специалисти. Събитието в Лондон не е само кариера, а и връзка с корените на участниците. Вдъхновяващи личности разказват за важността на принадлежността към България. Въпросът остава: ще се върнат ли? Отговорът не е ясен, но българският бизнес вече не чака, а активно търси своите кадри.
Снимка: fakti.bg
