човека четат тази публикация в момента
Агенцията по заетостта обяви прекратяване на приема на хартиени документи за регистрация на краткосрочна сезонна работа за граждани от трети страни. Съсредоточаването върху изцяло електронно подаване на заявления е реакция на нарастващите опити за нарушаване на правилата на трудовия пазар.
Реформата, която се осъществява, е насочена към ограничаване на черния сектор в работната сила. Според Агенцията, последните месеци са показали значителни признаци на нарушения.
„Зачестилите сигнали от граждани и правоохранителни органи за злоупотреби с разрешителни за работа налагат предприемането на тези мерки“, коментираха от пресцентъра.
Очаква се пълната дигитализация да осветли процеса и да улесни автоматизираното свързване на данни чрез Националната база данни на пазара на труда. Това ще минимизира риска от човешки грешки и манипулации, свързани с хартиените документи.
От 14 април работодателите, които искат да наемат чуждестранни работници за срок до 90 дни, са задължени да ползват Системата за сигурно електронно връчване или държавната платформа за разрешения за работа.
Декларациите следва да бъдат подписани с валиден електронен подпис от управителя на фирмата или упълномощено лице. Новият режим ще улесни коректните бизнеси, премахвайки нуждата от физическо разнасяне на документи и спестявайки разходи за куриерски услуги.
Статистиката показва нарастващ интерес към вноса на работна сила от чужбина, като от началото на 2026 година Агенцията е одобрила 21 570 граждани от трети държави, от които 13 500 са сезонни работници. До момента са разгледани над 2200 заявления, а над 10 100 чужденци вече са получили краткосрочна регистрация.
Снимка: fakti.bg
