човека четат тази публикация в момента
Лидл България за седми път получава отличието Top Employer от международната организация Top Employers Institute. Тази награда не е само признание, а резултат от системен одит на работодателските практики на компанията в 20 ключови области. В осем от тях Лидл постигна максимален резултат от 100%.
Една от отличените категории е стратегията за управление на хора, която показва как компанията синхронизира своите бизнес цели с развитието на служителите. Философията за растеж на Лидл е, че успехът на компанията зависи от развитието на нейните служители.
Друг важен аспект е лидерството, при което ръководителите на компанията са обучавани чрез програми като Академия Lidl-ство. Тези инициативи целят да изградят доверие и приобщаваща култура.
Лидл България демонстрира и способността си да управлява промяната, особено в контекста на прехода към еврото, за който компанията започна подготовка още през 2022 година.
Работодателската марка на Лидл не е само имидж, а се основава на реалните преживявания на служителите. Компанията постигна максимални резултати и в категориите представяне и обучение, като акцентира на важността на личностното развитие.
В допълнение, етичността и почтеността са важни принципи, които се прилагат последователно във всички аспекти на работа.
Лидл България не само че поддържа високи стандарти, но и продължава да се развива. Според HR директора Катерина Шопова, наградата е потвърждение за правилната посока и основа за бъдещо развитие.
Снимка: fakti.bg
